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揚州推行“不定時和綜合計算工時工作制告知承諾制”

百姓生活網www.jxdtur.icu 2020-03-27 09:04:26 編輯: 于竹青

為應對新冠肺炎疫情,支持企業復工復產,我市自3月1日起實行不定時和綜合計算工時工作制告知承諾制。新政策主要支持受疫情影響大、生產任務不均衡的用人單位,根據生產經營需要采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等方式靈活安排工作時間。

為應對新冠肺炎疫情,支持企業復工復產,我市自3月1日起實行不定時和綜合計算工時工作制告知承諾制。新政策主要支持受疫情影響大、生產任務不均衡的用人單位,根據生產經營需要采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等方式靈活安排工作時間。

什么是不定時工作制?

記者從市人社部門了解到,不定時工作制是針對因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系,無法按標準工作時間衡量或需要機動作業的職工所采用的工時制度。實行不定時工作制對企業而言有什么好處?

“有利于減輕企業負擔,實行標準工作制的在工作日加班,需要支付150%的加班費,在休息日加班時,需要支付200%的加班費,在法定節假日加班的,需要支付300%的加班費,而實行不定時工作制的勞動者不執行加班工資規定,有效節約了企業成本。”市人社局勞動關系處相關負責人介紹。

“不是所有工作崗位都可以實行不定時工作制,實行不定時工作制的崗位、工種主要有三類,一是企業高管,無法準確計算工時;第二類是外勤人員、長途運輸、押運人員等,比如保險業務員,有可能是白天跑業務,也有可能晚上出去跑業務,難以考勤,無法按標準工作時間衡量工時;第三類是非生產性值班人員,比如說保安,可能需要24小時值班,工時也不便計算,這些崗位就可以實行不定時工作制。”上述人士介紹。

什么是綜合計算工時工作制?

綜合計算工時工作制是針對因工作性質特殊,需連續作業或受季節及自然條件限制的企業的部分職工,采用的以周、月、季、年為周期綜合計算工作時間的工時制度,但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。其中,那些在市場競爭中,由于外界因素影響,生產任務不均衡的企業的部分職工也可以參照綜合計算工時工作制的辦法實施。

“舉例而言,就是一些訂單淡旺季明顯的企業,比如有企業上半年很忙,下半年很閑,如果沒有實行綜合計算工時,原本企業在上半年很忙的時候,需要加班,就要支付加班工資,在實行了綜合計算工時之后,只要該員工的年工作量沒有超過2000小時,企業就無需支付加班工資了,但法定節假日加班除外。”市人社局勞動關系處相關負責人表示。

來源:揚州網

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